Avalie o Desempenho de seus Colaboradores

O QUE É O PAD?
O PAD, Programa de Avaliação de Desempenho, é uma ferramenta de gestão de pessoas utilizada em tempo real, via web e de forma sistematizada, para avaliar o desempenho, a performance e as competências dos colaboradores em função das atividades realizadas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

BENEFÍCIOS DO PAD
• Assegurar a equidade interna
• Reduzir turn-over, reter talentos
• Entregar aos gestores um instrumento para administração de seus Recursos Humanos
• Mapear competências, otimizar headcount e garantir assertividade das movimentações
• Garantir o equilíbrio entre performance e remuneração
• Melhorar o clima organizacional propiciando um ambiente favorável para motivação e desenvolvimento de talentos
• Aumentar o nível de engajamento dos colaboradores
• Atender regulamentações e legislações, evitar processos trabalhistas
• Facilitar recrutamento e seleção

METODOLOGIA
• Definição dos fatores de avaliação por grupos ocupacionais
• Auto avaliação
• Avaliação dos gestores
• Feedback
• Avaliação dos resultados